Ушиб это несчастный случай

Происшествие во время рабочего процесса, в результате которого здоровью работника был нанесен вред или сотрудник погиб, признается несчастным случаем, связанным с трудовой деятельностью. В свою очередь данные несчастные случаи могут произойти как на производстве, так и вне его. Случаи на производстве делятся на несколько групп: связанные с производством и не связанные с производством. В этой статье мы рассмотрим последние на примерах.

Несчастный случай – это непредвиденное событие, стечение обстоятельств, которое привлекло к телесному повреждению или смерти человека.

Работодатель обязан расследовать несчастные случаи, если они:

произошли с сотрудником во время выполнения трудовых обязанностей или в результате поручений работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ);
привели к переводу работника на другую работу, утрате его трудоспособности или даже смерти (ч. 3 ст. 227 ТК РФ).

Не связанными с производством считают:

смерть из-за общего заболевания или в результате самоубийства;
смерть или травматизм, полученные в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения (если это не связано с нарушением технологического процесса);
происшествие, случившееся в результате незаконных действий со стороны работника.

Чтобы понять, какой несчастный случай не связан с производством, необходимо определить:

Что случилось (обстоятельства происшествия)?
Где случилось (рабочее место, место командирования и т. п.)?
Когда случилось (время выполнения служебных обязанностей или заданий работодателя)?

Травма по дороге на работу или с работы

Если несчастный случай произошел, когда работник отправлялся домой или на работу на корпоративном транспорте, то его классифицируют как производственный (ст. 227 ТК РФ). Менее однозначной ситуация становится, когда сотрудник, например, попал в ДТП по пути на работу на личном авто. Травма будет признана непроизводственной, если факт использования авто в служебных целях доказать невозможно. Чтобы подтвердить это, понадобятся документы:

трудовой договор, где будет прописано условие использования автомобиля в служебных целях;
приказ об этом руководителя или локальный нормативный акт;
путевые листы или другие документы учета служебных поездок работника.

Если работник ехал к месту работы на общественном транспорте или шел пешком, то несчастный случай будет считаться несвязанным с производством.

Пример

Корреспондент в начале рабочего дня отправилась на съемку нового фильма известного режиссера, чтобы записать репортаж с места событий. Но перед этим решила заехать на фестиваль красок, который организовывали ее друзья. Прямо рядом с фестивалем сотрудница попала в ДТП, где получила сотрясение мозга. Травма не будет считаться производственной, так как несчастный случай произошел не во время выполнения поручения руководителя.

Пример

Ивент-менеджер шла на работу во время сильного гололеда. В результате, войдя на территорию предприятия, поскользнулась и вывихнула ногу. В таком случае травматизм будет считаться производственной травмой: она была получена в пределах предприятия, в котором работодатель не смог обеспечить надлежащий уровень безопасности.

Пример

Начальник отдела в организации, которая специализируется на реализации алкоголя премиум-класса, в рабочее время находился на фестивале вин, где участвовал в дегустации ассортимента новых марочных изделий. После презентации сотрудник направился на такси в офис и попал в ДТП, из-за чего получил травму ног. Вопреки тому, что мужчина был в состоянии алкогольного опьянения, несчастный случай признали производственным: начальник отдела был на фестивале по поручению директора, и комиссия не смогла найти взаимосвязь между травмой и опьянением сотрудника.

Отдельно следует упомянуть несчастные случаи с работниками по пути в командировку. Служебная поездка начинается с отправления работника на вокзал или в аэропорт. Если несчастный случай произойдет в этот момент, его отнесут к производственному с учетом всех обстоятельств.

Травма в перерыв

Время начала перерыва и его продолжительность регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка или по личному соглашению между сторонами (ч. 2 ст. 108 ТК РФ). Несчастный случай, произошедший в этот период, могут признать связанным с производством при определенных обстоятельствах.

Пример

Во время обеда бухгалтер отправился в столовую, находящуюся в том же здании, где и место работы. Внезапно в результате сильного порыва ветра со здания крыши на сотрудника упала ледяная глыба. Несмотря на то, что несчастный случай произошёл за рамками организации, его признали производственным. Ведь в трудовом договоре было прописано, что питание сотрудников будет осуществляться именно в этом заведении.

С неустановленными перерывами ситуация обстоит иначе.

Пример

Во время обеда администратор ресторана вышел на улицу, чтобы покурить. В это время он ввязался в драку со случайными прохожими, в результате чего получает несколько ушибов и перелом руки. Несчастный случай не может считаться производственным, так как корпоративная политика компании запрещает курить.

Травма в нерабочее время

С одной стороны, травмы, которые были получены в нерабочее время, не связаны с производством. С другой стороны, работник может действовать по поручению работодателя в любое время.

Пример

Во время нерабочего дня, вечером, преподаватель по истории русской литературы XX века поехал на конференцию читать лекцию о специфике позднего творчества Ахматовой. Но внезапно в аудитории начался пожар, из-за чего сотрудник отравился угарным газом. Было принято отнести это к несчастным случаям, произошедшем на производстве, так как сотрудник читал лекцию по назиданию работодателя.

Травма на корпоративе

Несчастные случаи, произошедшие во время корпоративных праздников, относить к производственным нельзя.

Пример

Корпоратив в честь празднования Нового года сотрудники решили отметить в кафе с развлекательной программой. Так, при проведении конкурса руководителю HR показалось, что призы были распределены нечестно, он ввязался в драку и получил вывих плеча. Травму признали непроизводственной, так как сотрудник действовал не по поручению руководителя и не в рабочее время.

Особенности расследования несчастных случаев, не связанных с производством

Идентифицировать к какой категории принадлежит несчастный случай можно только после проведения расследования.

Если комиссия, изучив обстоятельства случившегося и опросив очевидцев, признает несчастный случай непроизводственным, она составляет акт. Бытует мнение, что обычно его оформляют в произвольной форме. Это требование касается только несчастных случаев с профессиональными спортсменами. К тому же, в Трудовом кодексе сказано, что подобные акты оформляют в соответствии с установленной формой. Документ необходимо составить в двух экземплярах: для работника и работодателя.

Несчастный случай, признанный не связанным с производством, не нужно отмечать в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Не забывайте, что срока давности расследования несчастного случая на производстве не существует.

Кроме того, работник может оспорить результаты расследования в любой момент. Поэтому работодатель должен хранить акт о несчастном случае и все связанные с ним материалы в течение 45 лет.

Какая ответственность грозит работодателю за несчастный случай с работником

Несчастный случай с работником может стать поводом для внеочередной проверки со стороны ГИТ. Из-за этого некоторые работодатели их скрывают или умышленно оформляют как несвязанные с предприятием несчастные случаи. Такое нарушение карается со стороны закона в соответствии с разной мерой ответственности.

1. Сокрытие несчастного случая с застрахованным работником (ст. 15.34 КоАП РФ) предвещает штрафы:

организациям до 10 000 рублей;
индивидуальным предпринимателям до 1 000 рублей;
должностным лицам до 1 000 рублей.

2. Нарушение требований охраны труда (в том числе, неправильное расследование несчастного случая) (ст. 5.27 КоАП РФ) грозит следующей мерой ответственности:

организациям до 50 000 рублей или приостановлением деятельности на срок до 90 суток;
индивидуальным предпринимателям до 5000 рублей или приостановлением деятельности на срок до 90 суток;
должностным лицам до 5000 рублей.

Как классификация несчастного случая влияет на выплаты работнику

В зависимости от того, как комиссия идентифицирует несчастный случай на предприятии, меняется и сумма выплаты, которая положена сотруднику.

Какие выплаты регламентированы законодательством РФ в отношении несчастных случаев, связанных с производством?

единовременная страховая выплата;
моральная компенсация причиненного вреда;
возмещение расходов на лечение и реабилитацию;
пособие по временной нетрудоспособности;
оплата дополнительного отпуска на период лечения и проезда к месту лечения;
ежемесячные страховые выплаты на весь период нетрудоспособности.

Если происшествие классифицировано как непроизводственное, то работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

Необходимые нормативные акты

ст.108 ТК РФ: о том, как устанавливается время и длительность перерывов;
ст. 230.1 ТК РФ: о порядке регистрации несчастных случаев;
ст. 227 ТК РФ: какие несчастные случаи относят к связанным с производством;
ст. 229.2 ТК РФ: при каких обстоятельствах несчастные случаи идентифицируются как непроизводственные;
ст. 15.34 КоАП РФ: о наказании за сокрытие несчастного случая на производстве;
ст. 5.27 КоАП РФ: о мерах ответственности за несчастный случай на производстве;
ст.14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ: о степени вины работника и размере страховых выплат за несчастный случай в соответствии с этим;
Приказ Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. № 275: какие документы нужны для расследования несчастного случая на рабочем месте;
Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73: какие документы нужны для расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Запомните главное

1. Работодатель должен расследовать любые несчастные случаи, произошедшие с сотрудником на рабочем месте, в рабочее время, при выполнении трудовых обязанностей, которые могли бы привести к нетрудоспособности.

2. Идентифицировать несчастный случай может только комиссия после тщательного расследования всех обстоятельств и причин происшествия.

3. Происшествия, которые случились с сотрудником в состоянии опьянения, во время его противозаконных действий, а также в результате летального исхода по причинам самоубийства или общего заболевания, должны расследоваться, но будут отнесены к непроизводственным.

4. Непроизводственный несчастный случай оформляют актом установленного образца.

5. За непроизводственную травму сотрудник не получает страховые выплаты, а лишь пособие по временной нетрудоспособности.

Как предотвратить несчастные случаи?

Несчастные случаи можно и нужно предотвращать, для этого существует масса мероприятий по охране труда, которые доказывают свою действенность.

SRG-ECO – российская консалтинговая компания в сфере охраны труда, производственной и экологической безопасности. C 2007 года мы внедряем комплексные технические решения по производственной безопасности и охране труда в российские компании.

Также SRG-ECO выступает квалифицированным провайдером аутсорсинговых услуг по охране труда. У нас богатый опыт успешного сопровождения охраны труда на аутсорсе с положительными отзывами от руководителей организаций. Почему крупные работодатели доверяют нам ведение охраны труда?

Входим в топ-5 крупнейших компаний РФ в сфере охраны труда.
SRG-ECO внесена в реестр Минтруда РФ для аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда под регистрационным № 3108.
У нас есть действующая страховка профессиональной ответственности на 30 млн руб. для покрытия возможных потерь Заказчиков.
Мы соблюдаем закон 152 -ФЗ «О защите персональных данных», поэтому по договоренности с Заказчиком подписываем NDA.

В наших компетенциях — развитие технологий повышения безопасности труда и здоровья персонала, а также совершенствование механизмов управления охраной окружающей среды, кадровыми и природными ресурсами. Остались вопросы? Закажите бесплатную консультацию – и мы перезвоним Вам в ближайшее время!

Источник

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 19 июля 2017;
проверки требуют 9 правок.

Несчастный случай — непредвиденное событие, неожиданное стечение обстоятельств, повлёкшее телесное повреждение или смерть.

Типичными примерами являются автомобильная катастрофа (или попадание под машину), падение с высоты, попадание предметов в дыхательные пути, падение предметов (например кирпича, сосульки) на голову, поражение электрическим током. Факторами риска могут быть несоблюдение техники безопасности, употребление алкоголя[1]. Несчастный случай является одной из ведущих причин смерти в России[2]. Смерть известных людей в результате несчастного случая обычно привлекает широкое внимание. Часто не удаётся установить, был ли это несчастный случай, самоубийство или убийство.

В страховании несчастный случай трактуется как внезапное кратковременное внешнее событие для застрахованного, произошедшее в течение срока договора, которое повлекло за собой телесные повреждения (гибель) застрахованного в результате ДТП, пожара, взрыва, стихийных явлений — за исключением противоправных действий третьих лиц.

Смертность от несчастных случаев[править | править код]

По данным RAND, смертность от несчастных случаев составляет значительную часть общей смертности в России, которая с 1992 года до 2013 года превышала рождаемость. Смертность от внешних причин занимает второе место в списке причин смертности (первая — смертность от сердечно-сосудистых заболеваний). В докладе RAND отмечается, что потребление алкоголя является одним из основных факторов в этом виде смертности, причём имеет значение «русский стиль выпивки»: русские много пьют по праздникам и на выходные (Shkolnikov and Nemstov, 1997). Именно поэтому на выходные приходится пик смертности от алкогольного отравления, несчастных случаев и драк (Chenet et al., 1998). Авторы доклада утверждают, что во время непопулярной антиалкогольной кампании уровень смертности снизился.

Несчастный случай на производстве[править | править код]

Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону, возможно, нарушая при этом правило о взвешенности изложения.

Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов.

Несчастный случай на производстве — случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, произошедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы.
Законодательное определение термина «несчастный случай на производстве» установлено для целей ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В соответствии со ст. 3 указанного ФЗ несчастный случай — это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим ФЗ случаях как на территории страхователя, так и за её пределами либо во время следования к месту работы или при возвращении с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на др. работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Сфера действия ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ отличается от сферы действия Трудового кодекса РФ. В соответствии с положениями ст. 227—231 ТК РФ расследуются в установленном им порядке несчастные случаи, происшедшие не только с работниками, выполняющими работу по трудовому договору, но и с др. лицами, участвующими в производственной деятельности организации, работодателя.
Развернутое содержание термина «несчастный случай на производстве» даётся в ст. 227 ТК РФ, хотя используются те же признаки, что и в определении, установленном в ст. 3 ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Однако в ст. 227 ТК РФ в качестве основного квалифицирующего признака несчастный случай установлено исполнение трудовых обязанностей или выполнение какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершенных в его интересах. Такое содержание понятия «несчастный случай на производстве» соответствует стандартному международному термину «профессиональный несчастный случай».

В ТК РФ установлены также дополнительные квалифицирующие признаки:

перечень лиц, несчастный случай с которыми подлежат расследованию в установленном порядке;
перечень повреждений здоровья, полученных перечисленными лицами при исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию организации (работодателя — физического лица), рассматриваемых как несчастный случай;
обстоятельства, при которых перечисленные повреждения здоровья, полученные указанными лицами, квалифицируются как несчастный случай.

Связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или др. лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями:

ст. 227—231 ТК РФ;
Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний, утверждённого постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967;
Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждённого постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 и введённого в действие с 1 января 2003 г.

Согласно ст. 227 ТК РФ расследуются и подлежат учёту как несчастный случай:

травма, в т. ч. нанесённая др. лицом;
острое отравление;
тепловой удар;
ожог;
обморожение;
утопление;
поражение электрическим током, молнией, излучением;
укусы насекомых и пресмыкающихся;
телесные повреждения, нанесённые животными[3];
повреждения, полученные в результате взрывов, разрушения зданий, сооружений и конструкций, аварий, стихийных бедствий и др. чрезвычайных обстоятельств, а также иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего внешних факторов, повлёкшие за собой необходимость перевода работника на др. работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

Классификация несчастных случаев. В зависимости от характера и обстоятельств происшествия, тяжести полученных пострадавшими телесных повреждений различают несчастные случаи:

лёгкие — несчастные случаи, в результате которых пострадавшими были получены повреждения здоровья, отнесённые по квалифицирующим признакам, установленным Минздравсоцразвития России, к категории лёгких и средней тяжести;
тяжёлые — несчастные случаи, в результате которых пострадавшими были получены повреждения здоровья, отнесённые по квалифицирующим признакам, установленным Минздравсоцразвития России, к категории тяжёлых;
со смертельным исходом — несчастные случаи, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, приведшие к их смерти;
групповые — несчастные случаи с числом пострадавших 2 человека и более;
групповые с тяжелыми последствиями — несчастные случаи, при которых 2 человека и более получили повреждения здоровья, относящиеся к категории тяжелых или со смертельным исходом.

См. также[править | править код]

Категория:Жертвы несчастного случая

Примечания[править | править код]

Ссылки[править | править код]

Кризис смертности в России: алкоголизм, заболеваемость и ухудшение здравоохранения Оригинал на английском: Russia’s Mortality Crisis: Drinking, Disease, and Deteriorating Health Care
DaVanzo, Julie ; Grammich, Clifford. Dire Demographics. Population Trends in the Russian Federation (недоступная ссылка)
Смертность от внешних причин в России с 1870 года
Несчастные случаи, отравления и травмы по-прежнему — на втором месте среди причин смерти
Действия при несчастных случаях, которые должен предпринять работодатель
Несчастный случай в страховании

Источник